美国劳工统计局数据显示，3月新增17.8万个岗位。增长主要来自医疗保健7.6万个、建筑2.6万个、交通仓储2.1万个。科技相关领域却在缩水。计算机系统设计服务丢掉1.3万个岗位，计算基础设施提供商减员1500人。网搜门户几乎零变化。过去一年，Goldman Sachs报告指出，AI每月砍掉1.6万个岗位。入门级招聘崩盘尤甚。SignalFire 2025年研究显示，新毕业生招聘量较疫情前腰斩50%。科技大门对新人紧闭。资金轮次变小，团队精简，新卒项目锐减。AI取代入门岗位。Goldman Sachs警告，这种位移会带来持久损害。工人被迫转入低技能重复工种。原有分析和人际技能贬值。劳动力市场恶化几年。
高管们对AI爱不释手。Harvard Business Review调研，80%领导每周用AI，74%称早期部署有正回报。他们用AI搞高层总结、战略起草、决策辅助。工具在这里靠谱。基层员工却叫苦。Mercer咨询发现，43%工人觉得工作更烦。Workday报告直指痛点：AI省10小时效率，却要花近4小时修bug。生成式AI输出错误频出。Harvard Business Review还挖出“workslop”现象。AI产物看起来光鲜，实际空洞。把脑力活甩给同事。41%员工遇过这种货色。每例重做耗时近2小时。拖累生产力、信任和协作。只有14%人称AI用出净收益。执行官多在高层玩AI。底层日操盘乱糟糟。多年流程、技能参差、技术门槛高。输出必须准而非快。工具崩盘时，只有一方擦屁股。ServiceNow全球创新主管Brian Solis叫这“AI税”。多检查、多返工、多焦虑、快节奏、AI垃圾、信任崩。
这种落差让Marc Andreessen看不见。Netscape联合创始人3月6日在X上说，AI抢饭碗的担心纯属夸大。他转Business Insider文章，称科技招聘回暖。TrueUp追踪数据，科技岗位空缺从2023年起翻倍至6.7万个。空缺多不等于招人。3月就业大头不在科技。Jack Dorsey的Block正AI重构，砍4000岗位。OpenAI倒清醒。公司承认AI冲击就业。抛出一揽子政策提案。覆盖医疗扩展、退休储蓄、新工业议程。提案标明“早期探索性”。邀大家讨论完善。OpenAI警告：政策跟不上技术，转型安全网就落后。BTC现报$72,643（24h +0.86%），加密市场小幅震荡。AI浪潮下，科技就业凉意已现。