Jack Dorsey这家伙，又整大新闻了。Block在2月一刀切掉4000名员工，占总数的40%。理由直白：AI加速，公司得跟上节奏。现在，短短几周过去，他和独立董事Roelof Botha在博客里扔出未来职场蓝图。AI来干中层活儿。跟踪项目。找出问题。分配任务。分享关键情报。全比人快。
他们直戳痛点。传统公司靠层级，人当协调员。信息从底层传经理，再到高管，来回路程长。AI不一样。实时盯产品进度。资源怎么分。哪里卡壳。什么有效。远程工作时代，数据本就机器可读。AI直接建维画面。Block正起步试水。目标不是给每个人配个AI副驾。不是小修小补。他们要的，是公司变“intelligence”。或者说，迷你AGI。
加密圈子热闹着呢。BTC现报$68,917（24h +2.51%）。XRP站上$1.36（24h +3.35%）。Square——Block的支付品牌——前阵子刚给美国商户推比特币POS支付。Dorsey一贯爱BTC。这回职场革命，也透着他的风格。敢颠覆。
人呢？不会全失业。博客强调，人类管大决策。业务方向。伦理底线。三类角色重塑团队。“Individual contributors”建系统，维护运营。“Directly responsible individuals”专攻难题，随便拉资源干活。“Player-coaches”带新人，顺手写代码搭东西。教练兼球员。听起来像开源社区。扁平。高自由。
3月时，有些2月丢饭碗的员工悄然回归。Block没全扔人。Dorsey他们觉得，人管层太慢。信息流通卡脖子。公司快慢，就看这个。过去层级管用。现在AI接盘。层数不是问题。谁干活是关键。人不再是唯一选项。
想想科技圈。裁员潮一波接一波。都甩锅AI。Block这40%大动作，Dorsey亲口说是AI冲太猛，得瘦身争先。博客里，他们预言这模式牛。未来几年，各行各业重塑。远程协作。机器读数据。公司像大脑运转。非层级堆人。
Dorsey不新鲜事。Twitter时代，他就推去中心化。Block从Square起步，咬定支付+加密。Cash App里BTC交易火爆。现在AI入局，职场也要去中介。AI当协调脑。人类专注创造。听起来理想。落地呢？Block早阶段。得看执行。
中层经理们捏把汗。AI真这么狠？Dorsey他们数据说话。人类报告拉一周。AI实时。产品表现一清二楚。资源堵点秒现。难怪裁4000。留下的，得适应新角色。写代码。解难题。带新人。别光开会。
加密行业也这样变。开发者社区本就扁平。DAO里，没老板层层批。AI一搅和，未来项目管理全自动化。Dorsey这帖，扔进水里。溅起浪花。公司本质是情报聚合？非人堆？Block带头试。成败看两年内。市场BTC涨2.51%。Dorsey的野心，总配得上这热度。