Jack Dorsey上个月刚扔出重磅炸弹，Block直接砍掉4000人，占公司总人数三分之二左右。消息一出，业内炸锅。谁都没想到，这位比特币铁粉、Cash App推手，竟然会这么大刀阔斧。结果没过几周，部分被裁员工已经陆陆续续回到工位。
LinkedIn上几条帖子最扎眼。设计工程师Andrew Harvard 3月3日发文，说自己被“文书错误”误伤，公司主动打电话让他回来，他二话不说就答应了。技术负责人Richard Hesse更直接，3月8日晒出自己花两天时间说服管理层，证明团队缺人根本玩不转关键基础设施。结果呢？公司听进去了，重新雇回一部分人。他直言团队没恢复满员，但“够用了”。创意策略负责人Chane Rennie 3月12日也确认，一周前刚被裁，公司又找上门请他回去，具体原因没细说。
Block官方至今没给出明确回应。Cointelegraph问了，没回音。只能从Jack Dorsey当时的公开表态里找线索。他当时就承认，裁员决策可能出了偏差，公司预留了纠错空间。核心理由甩给了AI：工具进步太快，“彻底改变了建公司和运营公司的含义”。Block原本6000人规模，现在要靠AI大幅提效。
这话听起来很未来派，可不少被裁员工直接开怼。他们私下跟媒体讲，AI取代人没那么夸张，这波操作更像是给华尔街看的。毕竟Block股价今年已经跌了两位数，投资者信心早就摇摇欲坠。裁员+AI转型的双重叙事，摆明是想稳住二级市场情绪。
有趣的是，公司官网现在只挂了27个职位，全是manager和account executive，没一个提到AI技能要求。这跟“AI优先”口号有点脱节。难道真裁到骨头了，现在才发现人还是得要？
同一时间段，加密圈另一边也在动刀。Algorand基金会周三宣布裁员25%，直接归咎于加密熊市和宏观不确定性。Messari周一也跟进，说要转型AI优先公司，顺带瘦身。行业寒气从上到下传导，谁都躲不过。
BTC现报$70,922（24h -4.34%），ETH现报$2,194（24h -5.68%），整个市场还在阴跌。Block这种体量的公司，Cash App和Square日活用户那么多，砍人又召回，说明内部对AI落地的预期可能过于激进。Jack Dorsey向来敢赌，这次赌AI能不能真把人换掉，短期看是翻车了。
员工被裁又被叫回去，最受伤的还是信任。很多人刚签完离职协议，收拾东西走人，结果没几天又被喊回去签新合同。心理落差不是钱能弥补的。管理层喊出“AI改变一切”，听起来豪情万丈，落地时却发现很多活AI根本接不住，只能靠人补窟窿。
Block这波操作，暴露了加密支付巨头在AI转型上的真实尴尬。喊口号容易，裁员快，纠错更尴尬。Jack Dorsey的比特币信仰没变，可公司战略已经被AI叙事绑架。接下来几个月，如果召回规模继续扩大，说明AI替代论在Block内部已经站不住脚。反过来，如果召回只是个案，那4000人的大裁员，就真成了给股东看的血腥表演。
市场情绪低迷，股价承压，内部人心浮动。Block想靠AI翻身，先得把人稳住。否则，Cash App还能不能继续当散户最爱的加密入口，都得打个问号。