RedotPay这家香港稳定币支付初创公司，正卯足劲头冲刺美国IPO，目标估值超过40亿美元。眼下却接连丢了至少五名高管，还没找到首席财务官。内部压力山大，员工被要求长期加班到深夜，这把火直接烧到了上市路上。
过去12个月里，高级人才流失严重。Bloomberg的报道直指，公司常让员工熬夜干活，工作强度拉满。这样的内部动荡，让原本雄心勃勃的IPO计划蒙上厚厚一层阴云。RedotPay却没停下融资脚步，最近几个月刚在9月和12月两轮拿下超1.5亿美元，现在又在谈最多1.5亿美元新钱。消息称，公司现金流强劲，不存在烧钱压力，战略投资者仍受欢迎。
增长数据确实亮眼。投资者材料显示，12月年化支付量突破100亿美元，营收翻倍达到1.58亿美元。目前用户超过600万，覆盖100多个国家。核心产品是绑定Visa卡的稳定币支付App，用户存入稳定币就能在商户或线上消费，还能做汇款，顺带在部分资产上赚取收益。这套打法在稳定币支付赛道里算得上实用派。
香港基地出身的RedotPay，赶上了稳定币从边缘走向主流的浪潮。就在前几天，Mastercard花18亿美元收购BVNK的新闻刷屏，市场都在说稳定币正变成全球支付底座。RedotPay的Visa卡+稳定币组合，本该是顺风局。可高管团队不稳，CFO空缺，直接拖累上市节奏。没靠谱财务一把手，IPO路演时面对SEC和投资人，账本怎么讲得清楚？
行业里类似故事不少。支付赛道烧钱快、竞争狠，留住人才本就不易。RedotPay员工被要求长时间加班的传闻一出，外部观感立刻变味。IPO估值盯住40亿美元，相当于把未来高增长全押上了。可人才流失不是小事，尤其在合规、财务、产品这些关键岗。缺了CFO，审计、披露、路演这些环节，谁来扛？
当前市场环境也不太平。BTC现报$72,376（24h -1.93%），ETH现报$2,237（24h -3.52%），整体加密资产24小时普遍回调，投资者风险偏好收紧。RedotPay挑这个时候冲刺美股IPO，外部估值压力不小，内部又不稳，节奏踩得有点悬。
公司自己强调增长强劲，用户规模和支付量摆在那，现金流也健康。战略投资者还在接洽，新一轮融资谈得顺利的话，能再补一笔弹药。可执行层动荡是硬伤。过去一年五名以上高管离开，平均两个多月走一个，这频率放在任何一家冲刺IPO的公司，都会让投行和监管多看几眼。
稳定币支付这块蛋糕越来越大。Mastercard的动作证明，传统巨头已把稳定币当成补位而非对手。RedotPay的App+Visa卡模式，本质是把链上资金直接变成线下消费能力，汇款和收益功能也贴合跨境需求。600万用户不是小数目，100亿年化支付量更证明产品有粘性。但从融资到上市，中间隔着合规、治理、团队稳定三道坎。现在CFO空缺，高管频换，内部加班文化被摆上台面，这些问题不解决，40亿美元估值就只是纸面数字。
RedotPay还在往前冲。融资不缺买家，业务数据继续向上，上市团队据说也没停。但市场眼睛是雪亮的，人才流失和员工待遇传闻一旦发酵，估值谈判、路演反馈都会受影响。支付赛道从来不缺故事，缺的是能把故事讲稳、团队别散的执行力。这家公司下一步怎么稳住核心团队、补上CFO空缺，直接决定40亿美金IPO是顺利落地，还是继续在云里雾里。